Beim Netzwerktreffen des steirischen Raiffeisen-Funktionärinnen-Beirates stand die Rolle von Frauen im genossenschaftlichen Funktionärswesen im Mittelpunkt.
Gastgeber des diesjährigen Treffens waren die genossenschaftlich organisierten Weizer Schafbauern. Nach der Begrüßung lag der Fokus auf der Rolle von Frauen im Funktionärswesen sowie den Chancen und Herausforderungen für Frauen in Raiffeisenbanken. Mit einem Frauenanteil von etwa 25 Prozent in den steirischen Raiffeisenbanken ist ein zentrales Ziel bereits erreicht. Trotz aller positiven Entwicklungen unterstrich Verbandsdirektor Peter Weissl die Notwendigkeit des Engagements: „Die Frauenquote in Führungspositionen ist ausbaufähig, deshalb sind solche Veranstaltungen so wichtig.“
Blick in die Zukunft
Der Obmann der Weizer Schafbauern, Johann Wagner, präsentierte die Entwicklung der Genossenschaft. Qualitätsmanagerin Juliane Wurzinger wagte den Blick in die Zukunft und erläuterte neue Kooperationen mit Apotheken und Krankenhäusern. Sie betonte aber auch, wie sehr sie sich mit der Philosophie des Funktionärinnen-Beirats identifizieren kann: „Wir sind Frauen – und das ist großartig. Aber es bedeutet auch, viele verschiedene Rollen gleichzeitig zu erfüllen.
In ihrem Impulsreferat unterstrich die Geschäftsleiterin der Raiffeisenbank Zirbenland, Margit Waldauer, dass Karriere viele Gesichter haben kann. Sie sprach außerdem das Thema „Gender Pay Gap“ an. Unterschiede in der Entlohnung entstehen oft im Laufe des Berufslebens, etwa durch Teilzeit oder Karenzzeiten durch Familiengründung. Waldauer verwies auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 umgesetzt werden muss, um faire Lohnverhältnisse zu fördern.
Neues Mitglied
Daniela Monschein wurde im Zuge der Veranstaltung als neues Mitglied des steirischen Funktionärinnen-Trios vorgestellt. Die engagierte Ingenieurin aus Kalsdorf wird künftig gemeinsam mit Franziska Schilcher und Doris Grantner-Planitzer die Interessen des steirischen Raiffeisen-Funktionärinnen-Beirates auf Bundesebene vertreten.